Dinamica das relações interpessoais

Páginas: 140 (34959 palavras) Publicado: 28 de maio de 2011
Dinâmica das Relações Interpessoais

Profº Salvador Giglio Neto >

Dinâmica das Relações Interpessoais

Relações Interpessoais:

Somos totalmente responsáveis pela qualidade da nossa vida e pelo efeito exercido sobre os outros, construtivo ou destrutivo, quer pelo exemplo, quer pela influência direta”. Montapert

A grande maioria dos atritos, frustrações e ineficiências em nossasrelações com as outras pessoas é causada pela pobreza na comunicação...” David I. Cleland

A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação é a força, o impulso que nos move e direciona a um comportamento de busca à satisfação de uma determinada necessidade. O comportamento humano sempre é motivado. Quando se relaciona a motivação com o trabalhotrata-se de um estado psicológico de disposição ou vontade de atingir uma meta ou realizar uma tarefa. Uma pessoa está motivada para o trabalho quando apresenta disposição favorável para realizá-lo. O conhecimento dos fatores que motivam o homem no trabalho torna-se essencial já que o desempenho dos trabalhadores depende da motivação.

UNIP – Universidade Paulista Profº. Salvador Giglio Neto000-Apostila DRI - 2009-02

2º Semestre de 2009 Página 1 de 90

Dinâmica das Relações Interpessoais

Índice:
OBJETIVO:......................................................................................................................................................... 4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:............................................................................................................................ 4 BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................................. 5 CURRÍCULO DO PROFESSOR: ............................................................................................................................. 6 PARTE I - I TRODUÇÃO A RELAÇÕES HUMA AS:............................................................................. 7 INTRODUÇÃO: ................................................................................................................................................... 7 O QUE SÃO RELAÇÕES HUMANAS ? .................................................................................................................. 7 Relações Humanas: uma ciência docomportamento .................................................................................. 8 OS DEZ MANDAMENTOS DE UM MEMBRO DE GRUPO: ..................................................................................... 10 COMO PARTICIPAR DE UM GRUPO DE TRABALHO: ........................................................................................... 10 PROBLEMAS DE RELAÇÕES HUMANAS:........................................................................................................... 11 TENSÕES E EVOLUÇÃO: .................................................................................................................................. 11 O que é tensão:.......................................................................................................................................... 11 Algumas das principais tensões nocivas: .................................................................................................. 12 PARTE II – EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAS RELAÇÕES HUMA AS ORGA IZACIO AIS: ........... 13 ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: ........................................................................................... 15 UM POUCO DE HISTÓRIA:A PARTIR DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: ................................................................ 15 A MODERNA ADMINISTRAÇÃO ....................................................................................................................... 16 Teoria da Burocracia - Max Weber: ......................................................................................................... 18...
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