diferença entre cultura oficial e informal

Considerando as questões da cultura organizacional, explique, a diferença entre cultura formal (oficial) e informal. Explique também as difusões da cultura organizacional e os possíveis resultados destas difusões da cultura organizacional e os possíveis resultados destas difusões.

 A cultura oficial é como se efetua a própria gestão e coordenação, onde se cria, se discute, se processa e se consome dentro dos meios oficiais. Os dirigentes planejam no sentido de facilitar incluem o organograma, as relações de subordinação hierárquica e processos de trabalho.

Já a cultura informal é aquilo que realmente se pratica, uma rede de relacionamento e interações que se desenvolvem espontaneamente entre as pessoas que agem motivadas sendo um conjunto de indivíduos que compõe a organização e as visões do mundo que cada um tem.

Nas difusões podem ser gerados conflitos dentro da própria instituição, a falta de apreço com as pessoas que atuam dentro da empresa, uma barreira que impede o acesso a novas culturas, há a dificuldade em entender e aceitar as mudanças, ainda dificultam a necessária mudança do mercado ocorridas em função da globalização, pois em um mercado tão competitivo é necessário inovar e muitas vezes mudar a forma de gerir. Com isso se causa uma dificuldade para a empresa dentro da sua organização na gestão e na busca de resultados positivos interno e dificulta também a comunicação externa com o mercado. *Apresente uma comparação teórica entre poder e liderança.

O poder é a habilidade de influenciar as ouras pessoas, ele implica correlação de forças, disciplina, controle e imposição de leis, assume a face de tirania. Nas organizações muitas vezes significa fazer com que as tarefas sejam realizadas, ou atingir as próprias metas mesmo com a resistência dos outros. Liderança é uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a execução dos objetivos, a liderança é essencial, o