Diferentes trajetórias de empresas familiares sadia x perdigão

Páginas: 43 (10515 palavras) Publicado: 4 de junho de 2013
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES

MARIANA SOARES GRAPEIA RGM 34799

THAYSE NUNES DE OLIVEIRA RGM 35746

THIAGO FERREIRA DE ALMEIDA RGM 33965

RAFAEL LOPES PEREIRA NETO RGM 34208

MARIA ALEXSANDRA ALVES PEREIRA RGM 34374









AS DIFERENTES TRAJETÓRIAS ADMINISTRATIVAS NAS EMPRESAS FAMILIARES: SADIA E PERDIGÃO














São Paulo, SP2008

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES



MARIANA SOARES GRAPEIA RGM 34799

THAYSE NUNES DE OLIVEIRA RGM 35746

THIAGO FERREIRA DE ALMEIDA RGM 33965

RAFAEL LOPES PEREIRA NETO RGM 34208

MARIA ALEXSANDRA ALVES PEREIRA RGM 34374



AS DIFERENTES TRAJETÓRIAS ADMINISTRATIVAS NAS EMPRESAS FAMILIARES: SADIA E PERDIGÃO




















SãoPaulo, SP

2008

MARIANA SOARES GRAPEIA RGM 34799

THAYSE NUNES DE OLIVEIRA RGM 35746

THIAGO FERREIRA DE ALMEIDA RGM 33965

RAFAEL LOPES PEREIRA NETO RGM 34208

MARIA ALEXSANDRA ALVES PEREIRA RGM 34374





AS DIFERENTES TRAJETÓRIAS ADMINISTRATIVAS NAS EMPRESAS FAMILIARES: SADIA E PERDIGÃO








Aprovadoem_________________________________



BANCA EXAMINADORA

____________________________________________

Professora Marisa Olivieri

UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES

____________________________________________

Professora Hallyne Torres

UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES

DEDICATÓRIA





Dedicamos este trabalho a todos àqueles que acreditam que a ousadia e o erro são caminhos para as grandes realizações.AGRADECIMENTOS




Primeiramente a Deus, que nos deu a oportunidade para aperfeiçoarmos o nosso conhecimento, e a todos aqueles que colaboraram direta ou indiretamente com a realização deste trabalho.

A todos do grupo (Thayse, Mariana, Rafael, Thiago e Alexsandra) que tanto nos dedicamos e perderamseus finais de semana para a conclusão deste trabalho, aos nossos pais que agüentaram nossas crises de raiva e nos confortaram.

A professora Hallyne que sempre esteve ao nosso lado ajudando em tudo que fosse possível e aos nossos fieis amigos que sempre nos apoiaram e deram força para que concluíssemos mais esta etapa em nossas vidas.



















EPÍGRAFE“É preciso lembrar que, para uma empresa se tornar Profissional, o primeiro passo não é contratar administradores profissionais que não pertençam à família. O fundamental é a atitude que a família assume diante da profissionalização”.(Ricca, 2005)




RESUMO


Em todo o mundo as empresas familiares são de extrema importância para economia e para o desenvolvimento dos países, e no Brasil isso não é diferente as mesmas representam 85% do mercado e apesar de ter números impressionantes todas as empresas familiares tem um desafio comum e de vital importância para sua sobrevivência no mercado, “O Processo sucessório”,este processo é tão importante por que não se trata apenas de uma troca em que há uma promoção para algum funcionário, mas envolve questões de ordem emocional, interesses pessoais, relacionados à estrutura de toda a família.
Em meio a este cenário tão complexo existem algumas empresas que se destacam entre elas as brasileiras Sadia e Perdigão com trajetórias semelhantes desde o inicioelas alcançaram sucesso em suas atividades tornando-se duas entre as marcas mais valiosas do país.
Este estudo analisará a trajetória das empresas familiares baseando-se no percurso trilhado pela Sadia e Perdigão.



PALAVRA CHAVE: Empresa Familiar, Trajetórias, Administração.

















LISTA DE ILUSTRAÇÕES



|1.O MODELO DOS TRÊS...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Fusão sadia x perdigão
  • sadia x perdigão
  • perdigão x Sadia
  • Atos de concentração sadia x perdigâo
  • Sadia e perdigão – a fusão de duas empresas gigantes
  • sadia e perdigão
  • Sadia e Perdigao
  • Gestão profissio x empresa familiar

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!