Diferentes Tipos De Planos Estratégicos

Páginas: 2 (292 palavras) Publicado: 28 de setembro de 2014
1. A Ergonomia divide-se em três grandes áreas Cognitiva, Física e Organizacional. Elabore comentário sobre cada uma das áreas (conceitue, abra e comente cada uma de sua característicaouelementos).

R: A Ergonomia Cognitiva trata dos aspectos mentais da atividade de trabalho de pessoas e indivíduos, homens e mulheres. O olhar do ergonomista não se contenta em apontarcaracterísticas humanas pertinentes aos projetos de postos de trabalho ou de se limitar a entender a atividade humana nos processos de trabalho de uma ótica puramente física. Nesse movimento deidéias apreende-se oque os filósofos gregos já discutiam, a importância dos atos de pensamento do trabalhador na consecução de suas tarefas. E com isso, aprendemos que os trabalhadores não sãoapenas simples executantes,são capazes de detectar sinais e indícios importantes, são operadores competentes e são organizados entre si para trabalhar. E que, nesse contexto, podem até cometererros.
Errar é humano! Mas... Dequem é o erro? Que erro é esse? Como é que se produziu e como evitá-lo? São as questões para as quais a Ergonomia Cognitiva tenta produzir para eles algunselementos de respostas. Esses elementos deresposta projetual partem de três premissas básicas: Fundamento técnico, fundamento teórico e fundamento moral.

Por Ergonomia Física entenderemos o focoda ergonomia sobre os aspectos físicos de uma situação de trabalho. E eles são inegavelmente reais: trabalhar engaja o corpo do trabalhador exigindo-os de várias formas ao longo da jornada detrabalho. A ergonomia física busca adequar estasexigências aos limites e capacidades do corpo, através do projeto de interfaces adequadas
para o relacionamento físico homem-máquina : asinterfaces de informação (displays) as interfaces deacionamentos (controles). Para tanto são necessários diversos conhecimentos sobre o corpo e o ambiente físico onde a atividade se desenvolve.
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