Diferença entre Grupo e Equipe

Páginas: 7 (1607 palavras) Publicado: 4 de março de 2014

UNIÃO METROPOLITANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA – UNIME


BRENDA CHAVES
CID JÚNIOR
DEIZE SANTOS
GUTEMBERG SANTANA
JÉSSICA CARVALHO
MARDSON FELIPE RIBEIRO




GRUPO E EQUIPE









ITABUNA - BA
2013

BRENDA CHAVES
CIID JÚNIOR
DEIZE SANTOS
GUTEMBERG SANTANA
JÉSSICACARVALHO
MARDSON FELIPE




GRUPO E EQUIPE




Trabalho apresentado pelos discentes do 1º semestre de Ciências Contábeis para fins avaliativos correspondente a disciplina Comportamento Organizacional.







ITABUNA - BA
2013

INTRODUÇÃO

.O trabalho ressalta o que acontece em um Grupo, seja formal ou informal, como são definidas suas funções e como éidentificada sua importância e suas divergências no ambiente de trabalho ou por afinidade. Em contra partida, a Equipe trabalha em conjunto por um só objetivo e ressalta a importância da união de todos para alcançar a meta desejada, e por fim o tema também está voltado para o ambiente de trabalho tendo como base a conquista, investindo constantemente em seu crescimento.
O intuito deste trabalho édiscutir o tema Grupo e Equipe, facilitar a compreensão do assunto abordado e mostrar de forma detalhada seus conceitos.


OBJETIVO

Mostrar as diferenças e os conceitos que podem ser determinados para um Grupo e uma Equipe.

RESULTADOS

Conceito de Grupo

O grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, com papéis e funções definidos, mas geralmente não obtêm ótimos resultadoscomo o esperado, pois a comunicação tende a ser defeituosa, descontrolada, como uma obrigação sendo assim cada um trabalha por si, ninguém ajuda ninguém e a tendência é haver uma “competição” entre os membros. No grupo podemos encontrar diversas deficiências, como por exemplo, as divergências em relação aos problemas de trabalho ou as diferenças dos valores pessoais de cada um, que acabam sendomanifestados no ambiente de trabalho.
Um grupo surge quando duas ou mais pessoas se interagem pra resolver um problema comum. Porém no primeiro estágio de formação ainda não existe um liderança. É um estágio de incertezas, que se determinam quando os integrantes começam a se enxergar no grupo. No segundo estágio, começam os conflitos, afinal nem tudo é perfeito. As regras não são aceitas, e oobjetivo se distância. Mas quando tudo está perdido, sempre existe uma luz, então surge o líder. Tudo se acalma, e as coisas começam a fluir, formando o terceiro estágio. Os membros começam a agir nas normas e em harmonia. Sendo assim o grupo aprendeu a agir de forma ordenada e conflitos já não são mais problemas, e no quarto estágio defini-se metas.
Alcançado as metas é hora de se desfazer, pois jánão existe um objetivo. E assim se completa o ciclo, visto de uma maneira geral e formação de um grupo. O quinto estágio, formam-se os tipos de grupos que são eles:

Grupos formais: formado pela organização.
Grupos informais: formado por afinidade.
Todo grupo tem sua estrutura: papel, norma, pensamento, status, coesão.

“TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE.”Figura 1. Mosaico representando os diferentes tipos de grupos. Imagem (1) representa a estrutura dos grupos. Imagem (2) representa o tipo de grupo formado pela organização. Imagem (3) tipo de grupo que é formado por afinidade.
Fonte: Google

Conceito de equipe

Na equipe os membros estão voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas e uma série defatores positivos, como criatividade, sinergia, habilidades, troca de experiências, etc.A colaboração entre os membros é invejável, todos trabalham unidos, em busca de bons resultados para todos, como em um time. Estão dispostos a ajudar uns aos outros quando necessário.Apesar de o ambiente de trabalho ser o melhor possível, isso não significa que não haja conflitos, até existem, mas esses são...
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