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DICAS SOBRE LIDERANÇA

1. Compartilhe
Para ter sucesso, uma equipe de 10 pessoas deve ser composta de 10 líderes. Isso não quer dizer que todos devam mandar: cada qual, com suas características e competências. Deve ser responsável e ter poder sobre determinada parte da tarefa ou serviço.

2. Lidere-se
Treine sua liderança gerenciando a si mesmo. Adquira bons hábitos, livre-se de vícios, aprenda uma nova língua. Esforce-se para, melhorar a si mesmo. Não há exercício melhor para assumir a liderança de uma equipe com competência.
3. Apaixone-se
Ame o que você faz. Se o que você faz não desperta esse sentimento, você não será um líder bom o suficiente. A pergunta-chave que deve ser feita é: “Que tipo de trabalho realmente me apaixona?” O mesmo vale para seu pessoal.

4. Prepare-se
Conheça sua equipe antes de começar a liderá-la. Converse com todos, fazendo perguntas como:
Porque você escolheu trabalhar aqui?
Qual são suas metas?
E as metas de sua vida?
O que você mais gosta?
Se pudesse mudar qualquer coisa aqui, o que seria?

5. Simplifique
Você só pode exigir que suas recomendações sejam cumpridas caso elas sejam claras.
Evite falar em “importantes”. Abuse das palavras simples e curtas;
Peça que as pessoas repitam as ordens e sugestões que você passou.
6. Adapte-se Lembre-se que o cenário da sua empresa muda rapidamente. Esteja pronto para fazer ajustes necessários sem perder o desempenho.
7. Seja positivo
Não se envolva com negativismos. Existem pessoas cujo único propósito parecer ser encontrar defeito em tudo, acabando com Ânimo de qualquer equipe. Tenha sempre uma palavra de otimismo e confiança.
8. Respeite
Respeite as diferenças opiniões e maneiras de trabalhar. Ser um líder não significa que você deve ter a palavra final sobre todos os aspectos do trabalho. Esforce-se para construir a capacidade de liderança de cada membro da equipe.
9. Veja adiante
Dedique alguns minutos todos os dias para explorar o futuro. Veja o que é publicado nas entrelinhas dos