DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: LEVANTAMENTO E AVALIAÇÃO DOS FATORES ATRAVÉS DE PESQUISA NA EMPRESA AÇOS FORTES S/A.

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA - UNIVERSO
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

THAMARA TACIANE
NILTON DUARTE
EDER PAULO

PERÍODO - 8° TRIMESTRE

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: LEVANTAMENTO E AVALIAÇÃO DOS FATORES ATRAVÉS DE PESQUISA NA EMPRESA AÇOS FORTES S/A.

Tutor presencial: Leonardo Pacheco
Tutora virtual: Patrícia Salgado

PÓLO EAD: TRÊS MARIAS-MG
SETEMBRO/2012

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA - UNIVERSO
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

THAMARA TACIANE
NILTON DUARTE
EDER PAULO

PERÍODO - 8° TRIMESTRE

Trabalho científico apresentado à disciplina de Prática IV (ADM), do curso de Graduação em Administração de Empresas - Universidade Salgado de Oliveira sobre o levantamento do diagnóstico organizacional de uma entidade.

Tutor presencial: Leonardo Pacheco
Tutora virtual: Patrícia Salgado

PÓLO EAD: TRÊS MARIAS-MG
SETEMBRO/2012

RESUMO

O trabalho que segue foi elaborado pelos acadêmicos com a finalidade de demonstrar os principais passos para um diagnóstico organizacional, baseados em bibliografias renomadas e tomando como referência uma empresa do ramo siderurgia na área de silvicultura da região Três Marias, Minas Gerais. Entendemos que os dados por ela fornecidos foram à matéria-prima básica para que pudéssemos exemplificar onde a teoria estudada pode ser aplicada com eficácia. A maioria das empresas, num passado não tão distante, carecia de profissionais que desenvolvessem um trabalho de análise capaz de nortear a organização num plano de reestruturação que fosse capaz de mudar os rumos daquela organização. Hoje, com o crescente número de profissionais capacitados para desenvolver essa tarefa que ingressam no mercado, aliado a uma tendência mundial de desenvolvimento em prol da própria sobrevivência faz com que as companhias tenham em seu quadro de funcionários, diretos ou indiretos,