Diagnostivo Organizacional

UNI-BH Centro Universitário De Belo Horizonte
Recursos Humanos

Amanda Lima
Cíntia Regina
Clarice Viturino
Claudiana Saraiva
Denise Soares
MARILUZ ANGELICA
Talita Benchetrit

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: empresa anglogold ashanti

Belo Horizonte
2013
AMANDA LIMA
CÍNTIA REGINA
MARILUZ ANGELICA
CLAUDIANA SARAIVA
DENISE SOARES
LUCINEIA SANTOS
TALITA BENCHETRIT
CLARICE VITURINO

TIG – Diagnóstico organizacional

Pesquisa acadêmica referente à Diagnóstico organizacional, apresentada ao Curso de RH do Centro Universitário de Belo Horizonte, referente à disciplina de TIG – Trabalho Interdisciplinar de Graduação, para obtenção parcial da Nota.
Orientador: Mayana Lima

Belo Horizonte
2013

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 01 5
FIGURA 02 9
FIGURA 03 10

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO 6
1.1 – Empresa analisada 6
1.2 – Histórico 7
1.3 – Missão, Visão e Valores 8
1.4 – Divisão da empresa 8
2 – METODOLOGIA 9
3 – POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS ANGLOGOLD ASHANTI 10
4 – VENDAS 12
5 – COMPRAS 13
6 – ESTOQUE 14
7 – LOGÍSTICA 15
8 – MARKENTING 15
9 – PRODUÇÃO 17
10 – MANUTENÇÃO 18
11 – FINANÇAS 19
12 – DIREITO DO TRABALHO 20
13 – GESTÃO DE PESSOAS/RH 21
14 – GESTÃO DA INCLUSÃO 24
15 – DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 25
16 – AMBIENTAL 25
17 – PONTOS FORTES E FRACOS 28
18 – COMPARATIVO DISCIPLINAS ESTUDADAS 29
CONCLUSÃO 30
REFERÊNCIAS BIBILIOGRÁFICAS 31
ANEXO 01 33
ANEXO 02 34

1. INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é a coleta de informações da empresa, com o intuito de conhecer sua realidade interna e externa e traçar um perfil da organização, para a elaboração de um diagnóstico organizacional da mesma.
1.1 EMPRESA ANALISADA
A AngloGold Ashanti atua no mercado de mineração de ouro, atualmente o grupo possui operações na África, América do Norte e