Diagnostico organizacional

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 BREVE HISTORICO DA EMPRESA........................................................................4

3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................5
3.1 DESCRIÇÃO ESTRUTURAL DA ORGANIZAÇÃO...............................................5
3.2 ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL.................................................................5

4 MODOS DE GESTÃO..............................................................................................6
4.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO.........................................................................6
4.2 FERRAMENTAS PARA MEDIR A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS............6
4.3 AÇÕES QUE CONTRIBUEM PARA O BEM ESTAR............................................6
4.4 RELACIONAMENTO ENTRE COLABORADORES E DIREÇÃO..........................6
4.5 ESTRATÉGIAS DE RECONHECIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS.......................7

5 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................................................7

6 CONCLUSÃO..........................................................................................................9

REFERÊNCIAS..........................................................................................................10

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Considero de suma importância confrontar teoria x prática e este trabalho tem este objetivo, levar os alunos a confrontar conteúdos estudados em sala de aula