Diagnostico organizacional

TECNOLOGIA EM gestão de recursos humanos
LUDIMILA DE MEDEIRO ARAÚJO

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

RIO VERDE - GOIÁS
2012
LUDIMILA DE MEDEIRO ARAÚJO

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade
Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar

Professores: ULISSES JANUZZI JOENICE LEANDO DINIZ ELIZETE ALICE Z. DE OLIVEIRA HENRY NONAKA

RIO VERDE - GOIÁS
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
1 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
2 AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
3 A TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO
4 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

A atividade interdisciplinar apresentada trabalha com o tema “A Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual”, numa interpretação da importância de se perceber como há grande interdependência entre a economia, a realidade financeira do país e os processos gerenciais que ocorrem nas empresas, principalmente. Primeiro, trabalhou-se a construção do conceito da importância do estudo das Teorias da Administração e, as contribuições que elas podem dar para as organizações atuais. Em seguida, considerou-se as relações interpessoais e a importância da comunicação, bem como a sua influência no ambiente organizacional, e a abordagem sobre a importância do trabalho em equipe. Trabalhou-se também o conceito de tecnologia e desenvolvimento humano, e como as ferramentas tecnológicas mudam o conceito de empresas e as relações dentro dela e, por último, as diferenças entre a Macro e Microeconomia e os aspectos da política econômica.

1 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

O mundo dos negócios é um emaranhado de desafios e exigências que só permitem a sobrevivência dos mais fortes e dos mais bem preparados. Não há lugar para trabalhos medíocres e isentos de planejamento e ausências de estratégias.