Diagnóstico Organizacional

Páginas: 14 (3272 palavras) Publicado: 8 de abril de 2014
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

OFICINA DE GESTÃO I










SEMP TOSHIBA DA AMAZÔNIA







Turma: Adm02na

Enivaldo de Paula
Gabriela AlvesMANAUS

2011
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

OFICINA DE GESTÃO I










PROCESSO ADMINISTRATIVO
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL


Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração, da Universidade Luterana do Brasil, como requisito parcial para aprovação na Disciplina Oficina de Gestão I.




Docente: Professor Ms.Manoel Terceiro Neto.







MANAUS

2011

Introdução




Nosso trabalho tem como objetivo mostrar uma estrutura organizacional num contexto geral, mostrando também suas potencialidades através de seus mais variados recursos, onde neste mundo estão incluídos o homem, o ambiente, relações de consumo, a cultura, os direitos e asobrigações. Este trabalho busca acima de tudo agregar conhecimento não só para nós acadêmicos, mas também para uma toda coletividade e profissionais que desejam saber um pouco mais sobre o mundo organizacional.




























Empresa: Semp Toshiba
Razão Social: Semp Toshiba da Amazônia S/A
Inscrição SUFRAMA: 20.0111.01-9 CNPJ: 04.400.552/0001-48Localização: Rua Içá, 500 – Distrito Industrial. CEP: 69.075-090 Tel: (92) 3613-3060
Diretor Presidente: Ricardo Augusto Schiel
Ramo de Atividade: Industrial, no ramo de produtos eletroeletrônicos


Histórico da Organização

A SEMP (Sociedade Eletro Mercantil Paulista) foi fundada em 1942 na cidade de São Paulo. No início, sua principal atividade foi a fabricação de rádios. No ano de 1951.“Confirmando mais uma vez seu pioneirismo, em 1972, a SEMP deu grande passo no mercado e lançou o primeiro televisor 20” em cores do país.
O ano de 1977 foi de grande importância para a SEMP, pois nessa época a empresa celebrou um acordo de participação acionária e tecnológica com a Toshiba Corporation do Japão que originou a SEMP TOSHIBA.

SEMP TOSHIBA da Amazônia S.A
Fundada em 1977, a fábricaManaus é referência entre as empresas do grupo SEMP TOSHIBA. Este grupo é formado por investidores brasileiros e japoneses, onde 60% do patrimônio pertencem a brasileiros e 40% aos asiáticos. A mesma conta hoje com 1.810 colaboradores e uma grande linha de fabricação de produtos que variam desde televisores de cristal liquido à telefones.
Hoje, a SEMP TOSHIBA figura entre as maioresempresas do setor eletroeletrônico do país. Além disso, há algum tempo a empresa vem mantendo-se à frente da concorrência na introdução de produtos de alta tecnologia e mantendo os preços acessíveis. Em 1998, a SEMP TOSHIBA foi uma das primeiras empresas a montar o revolucionário DVD - Digital Video Disc - no Brasil. O padrão DVD foi criado pela Toshiba.
A SEMP TOSHIBA também foi um dasprimeiras empresas do setor a conquistar o certificado de norma ISO 9000. Um rigoroso programa de qualidade deu à empresa o Certificado de Qualidade de padrão internacional ISO 9002, completando o programa total em novembro de 1997 através da conquista do Certificado de Qualidade ISO 9001.
Por tudo isso é que "os nossos japoneses são mais criativos que os japoneses dos outros".


MissãoA Semp Toshiba tem como finalidade a fabricação de produtos eletroeletrônicos dos mais variados tipos, buscando oferecer aos seus clientes maior comodidade e entretenimento familiar.

Referencial Teórico

Através das atividades e colaboração de seus membros, as organizações necessitam ter como principio uma missão. Os negócios empresariais, os objetivos, as estratégias estão diretamente...
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