Diagnóstico organizacional

Páginas: 31 (7572 palavras) Publicado: 21 de maio de 2012
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARIA ELVIRA DA SILVA SARGIN

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO:
Diagnóstico Organizacional

Cornélio Procópio - Pr 2011

MARIA ELVIRA DA SILVA SARGIN

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO
Diagnóstico Organizacional

Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Curricular Obrigatório da Universidade Norte do Paraná UNOPARCornélio Procópio - Pr 2011

SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO .....................................................................................................3 2 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .......................................................................5 4ADMINISTRAÇÃO GERAL..................................................................................... 6 4.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 6 4.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA ........................................................................ 9 4.3 PRODUTOS..........................................................................................................9 5 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA ...............................................................11 5.1 ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO .............................................................11 5.2 SERVIÇOS ..........................................................................................................11 5.3 ESTRATÉGIAS E POLÍTICAS DEPREÇOS......................................................12 5.4PROMOÇÃO.........................................................................................................13 6 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA ........................................13 7 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO .....................................................................14 8 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS......................................................................15 9 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ..................................................16 10 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ......................................17 11 MICROAMBIENTE ...............................................................................................1911.1CLIENTES...........................................................................................................19 11.1.1Oportunidades................................................................................................. 19 11.2 CONCORRENTES ........................................................................................... 20 11.2.1 Oportunidades............................................................................................... 20 . 11.3 DISTRIBUIDORES ............................................................................................21

11.4 FORNECEDORES ............................................................................................21 12 AMBIENTE EXTERNO ........................................................................................21 12.1 ASPECTOSDEMOGRÁFICOS ........................................................................21 12.2 ASPECTOS ECONÔMICOS .............................................................................22 12.1.1 Oportunidades ................................................................................................22 12.1.2 Ameaças.........................................................................................................23 12.3 ASPECTOS NATURAIS ....................................................................................23 12.3.1 Oportunidades ................................................................................................23 12.4 ASPECTOS TECNOLÓGICOS..........................................................................24 12.5 ASPECTOS LEGAIS...
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