Desmotivação Organizacional

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3º PERÍODO
Práticas Investigativas em Gestão de Pessoas

DESMOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL

Cristiane Helen Estácio da Silva
Laís Guimarães Nascimento
Maria do Carmo Lima da Conceição
Mayara Santana Salgado
Tatiana André Salgado Braga

Rio de Janeiro, jun. 2015

CRISTIANE HELEN ESTÁCIO DA SILVA – 2014100322
LAÍS GUMARÃES NASCIMENTO – 2014120010
MARIA DO CARMO LIMA DA CONCEIÇÃO - 2014130058
MAYARA SANTANA SALGADO – 2013160186
TATIANA ANDRÉ SALGADO BRAGA - 2014110026

Alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB

DESMOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado como requisito parcial para a aprovação em A2 na disciplina de Práticas Investigativas em Gestão de Pessoas da UCB, sob a orientação da Prof. Gláucia Maria Guerra Ferreira.

Rio de Janeiro, jun.2015
Desmotivação Organizacional

Elaborado por:

Cristiane Helen Estácio da Silva
Laís Guimarães Nascimento
Maria do Carmo Lima da Conceição
Mayara Santana Salgado
Tatiana André Salgado Braga

Alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB

Professor Orientador:

Gláucia Maria Guerra Ferreira Nota: _____ Justificativa: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Rio de Janeiro, 18.Junho.2015
SUMÁRIO

1.0
INTRODUÇÃO
04
1.1
DEFINIÇÃO DO PROBLEMA
05
1.2
HIPÓTESE
06
1.3
OBJETIVOS
07
1.4
JUSTIFICATIVA
09
1.5
METODOLOGIA
10
2.0
REFERENCIAL TEÓRICO