Desigualdade de raça

este trab. trata da desigualdade de raça.

Gestão de Pessoas – I Período
Turno: Manhã
Disciplina: Relações Humanas

DESIGUALDADE DE RAÇA E DE ETNIA
O texto trata sobre o quanto os conceitos de raça e etnia são importantes do ponto de vista dos estudos dos grupos sociais, pois configuram agrupamentos humanos identificados por suas características externas quer sejam culturais, quer físicas ou hereditárias. Por exemplo, cor da pele, formato dos olhos, ou do nariz ou porte físico. Tais aspectos criam um padrão grupal ou étnico, o que facilita o desenvolvimento de um sentimento comunitário entre seus membros, caracterizado pelo desenvolvimento da solidariedade, identidade religiosa e um grande senso de responsabilidade comum entre os membros do grupo em defesa de seus interesses. Relativo a etnias podemos afirmar que são populações com um grande senso de identidade de grupo baseado em distinções culturais, a principal diferença entre as etnias é cultural. Já a raça do ponto de vista social é relacionada com seres que compartilham características físicas herdadas. Os chamados “grupos minoritários” são definidos como conjunto de pessoas que devido às suas características peculiares diferenciam-se de outros membros da sociedade. Podendo ser rotulados pela cor da pele; nacionalidade; ou até pela religião. Existe também uma distinção entre preconceito e discriminação, o preconceito é uma atitude ou ideia que um indivíduo ou um grupo demonstra em relação a outros. Enquanto a discriminação é uma ação deliberada e intencional de tratar um grupo social de maneira injusta e desigual. Dentre as formas de perseguição étnica, a mais radical é o genocídio. Por toda história da humanidade, diferentes formas de integração ocorrem entre grupos sociais e étnicos – seja através do desaparecimento dos grupos originais que foram assimilados até a convivência harmoniosa entre as diferenças socioculturais.