DESFIO SEGUNDO SEMESTRE industrias pira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA

POLO HORTOLÂNDIA

ADMINISTRAÇÃO
2º Semestre

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

BIANCA CRISTINA RODRIGUES - RA 1709112632 BRUNA GUIMARÃES MATOS - RA 2847247285 ELIANE APARECIDA DA SILVA - RA 2844257898 IARA BARBOSA PEREIRA - RA 1900222432

Hortolândia, 21 de setembro de 2015

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO............................................................................................................01
2. SUCESSÃO FAMILIAR DA EMPRESA...................................................................02
2.1 ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES........................................02
2.2 TABELA DE ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES...............03
3. PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.........................05
3.1ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO........................................................05
3.2 ESCOLHA DO SUCESSOR DE ACORDO COM O PERFIL.............................06
4. NOVA FUNÇÃO DO SUCESSOR..............................................................................07
5. NOVO ORGSANOGRAMA DA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA.......................08
6. CONCLUSÃO.............................................................................................................09
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................................10

INTRODUÇÃO

Apresentamos neste trabalho uma das maiores preocupações do mundo empresarial, que seria á sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido as empresas serem familiares, que ocupa um espaço importante econômico, social e capitalista. São empresas que surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e seus familiares.