desenvolvimento

Estou no terceiro ano de Medicina e sempre que posso dou uma passadinha neste brilhante site, que só tem me auxiliado em meus estudos. Tenho plena consciência de que os trabalhos aqui postados servem apenas como modelos para que eu mesmo possa elaborar os meus. Existem trabalhos de excelente qualidade e espero colaborar com o site sempre qque eu puder. Obrigado. Apresente um breve panorama de atuação das organizações, incluindo os impactos da economia global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as organizações e para os profissionais contemporâneos.
 Identifique as principais características (competências) que as empresas esperam dos profissionais.
 Explique quais são as bases para a previsão de pessoal nas organizações.
 Diferencie descrição e análise de cargos e discuta a importância destes documentos para os processos de gestão de pessoas.
Descreva os métodos ou tipos de recrutamento que podem ser utilizados por uma organização. Indique as vantagens e desvantagens de cada um destes métodos. Apresente as fontes de recrutamento e as estratégias para divulgação de vagas.
 Defina o que é recrutamento on-line, apresente suas vantagens e desvantagens e defenda sua opinião pessoal sobre este método de recrutamento.
 Descreva as principais técnicas de seleção que podem ser utilizadas pelas empresas: análise de currículo, testes (conhecimentos gerais, específicos, práticos, psicológicos), jogos, dinâmicas de grupo, entrevista.
 Explique o que deve constar em um bom currículo.
 Descreva as partes e o roteiro de uma entrevista de emprego.
 Explique como deve ser a postura do entrevistador para que o processo de recrutamento e seleção seja realizado com a melhor qualidade possível, atraindo os talentos necessários para o sucesso da organização.
 Discuta a importância do bom planejamento do processo de recrutamento e seleção para o alcance dos resultados