Desenvolvimento

Atualmente, com os efeitos dessa rápida modernidade e da grande globalização, as empresas privadas têm colocado a promoção dos direitos humanos em maior interesse, por causa da efetivação de práticas condizentes com a responsabilidade social, sendo que essas ações do Estado estão se mostrado insuficientes nesse mister. tratando-se de um comprometimento em prol da sustentabilidade e da proteção dos direitos humanos, pela adoção de medidas instrumentais. Essa iniciativa privada também é responsável por proporcionar bem-estar àqueles que de alguma forma contribuem para a atividade empresarial, recebendo, em contrapartida, resultados positivos para a própria empresa.
Enfim, começa um novo ciclo, no qual os condutores das empresas passam a ter ciência da necessidade de figurar no pólo ativo das políticas públicas, tendo como destinatários todos aqueles que de alguma forma são afetados por sua atividade econômica.
Os desafios da administração em termos de diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que operam, forças ajudam a complicar o panorama com que se defrontam os administradores. Neste mundo no qual vivemos, é muito mutável e turbulento,sendo que as mudanças ocorrem em um aspecto constante. Drucker utilizava a expressão era de descontinuidade para representar um mundo onde a mudança não se faz por etapas sucessivas e lógicas.
A descontinuidade provoca uma total ruptura com o passado e trona-se difícil qualquer previsão a respeito do futuro. Naisbitt preocupou-se em definir as magatendências( grandes mudanças). Todas essas transações provocam profundos impactos na vida de uma empresa. O sucesso das organizações dependerá da sua capacidade de ler e interpretar a realidade externa.
A ênfase pragmática nas técnicas e no “como fazer as coisas” com a utilização de fórmulas e receitas universais de gerência já utilizadas com sucesso, sem que visualize cada situação como uma nova e diferente situações. O mais importante do que o como fazer é o