Desenvolvimento pessoal e profissional

Desenvolvimento pessoal e profissional

Capitulo 5.1
Respostas:
1- Quando a critica é feita de forma correta, torna-se uma oportunidade de crescimento e aprendizagem, tanto para quem a faz como para quem a recebe.
Uma critica bem feita facilita a superação de conflitos, melhora a comunicação e aumenta o conhecimento de ambos

2- A critica construtiva contribui para a melhoria do criticado e da empresa, melhora o desenvolvimento pessoal.
Receber uma critica construtiva representa uma nova oportunidade de melhoria e de crescimento

A critica destrutiva significa apontar erros buscar culpados e desqualificar a pessoa, mostras o desempenho ruim e não reconhecer acertos e nem fazer elogios
Fazer uma critica destrutiva representa a desaprovação, negação de uma atitude. Receber a critica destrutiva representa ter que se defender ou se submeter a opinião dos outros

3- Procurar fazer o melhor para o desenvolvimento da sua impressa, cumprir com as normas, com seu horário de trabalho e com sua função focar-se no trabalho evitar fofocas e ter uma postura ética na empresa, e sempre estar bem vestido de acordo com o que pede a sua função

4- Planejar a critica com antecedência e cuidado, saber sempre o que vai falar e como vai falar, e tomar uma decisão consciente.
A chave para o sucesso da sua critica é dar informações e conselhos construtivos para a pessoa sem ofende La

Capitulo 5.2

1- Ouvindo as pessoas faz com que as coisas boas sejam de bom aproveitamento e as coisas ruim serve para que sirva de lição, para que você aprenda com seu próprio erro.

2- Ser humildade, se por no seu lugar nunca querer bater de frente com seus superiores, respeitar para ser respeitado. 3- Ser individualista, se achar mais inteligente que todo mundo pensar que tudo que você faz é melhor, nunca escutar a opinião dos outros, isso é péssimo para o convívio no ambiente de trabalho.

4- Sempre ajudar o próximo, saber ouvir as