DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

MAPA
DE
CARREIRA
2011
DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Instituição Universidade Anhanguera - Uniderp
Pólo 4147 – São Sebastião/ DF
Curso Ciências Contábeis
Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional - DPP
Data: 17/ junho Semestre: 1º. Ano letivo: 2011
Professor(a) EAD Camila Hildebrand Gazal Fortaleza
Tutor(a) Juliana
Acadêmico(s): ROBSON DA SILVA JORGE/ RA 330764
Resumo:
Este trabalho apresenta de forma sistêmica um mapa de carreira, elaborado a partir da necessidade do planejamento de alguns projetos que irão nortear a vida de que o está formando. Várias são as necessidades, os desafios, as expectativas e as oportunidades que envolvem esse mapa, pois isso afeta não somente o indivíduo como também o meio ambiente ao seu redor. O objetivo principal é favorecer a reflexão sobre essas questões e estimular a busca pela satisfação em realizar algo planejado. O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o auto-conhecimento, fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer ramo do conhecimento humano.
Introdução
“O Planejamento Estratégico e Situacional, sistematizado originalmente pelo economista chileno Carlos Matus, diz respeito à gestão de governo, à arte de governar. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a debater o problema do planejamento. A grande questão consiste em saber se somos arrastados pelo ritmo dos acontecimentos do dia-a-dia, como a força da correnteza de um rio, ou se sabemos onde chegar e concentramos nossas forças em um direção definida. O planejamento, visto estrategicamente, não é outra coisa senão a ciência e a arte de construir maior governabilidade aos nossos destinos, enquanto pessoas, organizações ou países”.
Jackson de Toni
No mundo atual, a complexidade dos estudos efetuados, talvez venha a ressaltar a relatividade do retorno esperado em curto, médio e longo prazo,