Desenvolvimento Pessoal e Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN/SP
PRONATEC
PÓLO DE SANTO ANDRÉ/SP

CURSO - TÉCNICO EM CONTROLE AMBIENTAL

MARIA APARECIDA ANTONIASSE FERNANDES -RA 1400006280

TEXTO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
TUTOR: DIEGO CARVALHO

SANTO ANDRE/SP
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 4
CONSIDERAÇÕES FINAIS 5
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 6

INTRODUÇÃO

O atual trabalhador tem maior capacidade de deter os meios de produção os conhecimentos práticos. Com ele conhece as tarefas melhor que o próprio chefe, a imposição de ordens é substituída pela persuasão, associação e parceria. A meta de todas as organizações passa a ser a capacitação dos saberes e do desempenho de cada pessoa. O trabalhador se gerencia, verificando-se as missões da organização tem a ver com seus valores pessoais. Deve ser responsável pelo bom relacionamento com sua equipe, ter ciência da maneira de trabalhar e do limite de cada um, importando apenas os valores e o desempenho.

1- DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Atualmente, vivemos novas formas de gestão desenvolvidas no interior de organizações que acarretam mudanças mundiais. A valorização da educação e a educação profissional a tercerização e a flexibilidade das empresas são caracteristicas de um novo momento do trabalho.
As tarefas diferenciadas ocupam o lugar da produção repetitiva, exigindo maiores habilidades e conhecimentos para o manuseio das máquinas.
Mudando o trabalho muda o tipo de trabalhador , consequentemente o trabalhador se ve enserido em constantes