Desenvolvimento Empresarial

473 palavras 2 páginas
O DESENVOLVIMENTO DA SUA
EMPRESA COMEÇA EM VOCÊ
COMO FAZER SUA EMPRESA CRESCER
A PARTIR DO SEU DESENVOLVIMENTO
PESSOAL

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO
LÍDER E OS IMPACTOS NOS RESULTADOS DA
EMPRESA
RESISTÊNCIA À MUDANÇA E DESCULPAS PARA
NÃO MUDAR

2

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

DESCULPAS PARA NÃO MUDAR?

1. Nós já tentamos isto antes.
2. Nós sempre fizemos assim.
3. Reunião e treinamento demanda tempo.
4. Nossa empresa é diferente.
5. Não temos recursos (tempo, dinheiro, pessoal, equipamento...).

3

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

DESCULPAS PARA NÃO MUDAR?

6. Nunca precisei estudar.
7. O problema é a crise.
8. Vamos esperar.
9. É impossível.
10. Consigo/Não Consigo.

4

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

GESTÃO DO NEGÓCIO

GESTÃO DE PESSOAS

ESTILOS DE LIDERANÇAS E DESENVOLVIMENTO
DE EQUIPES

5

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

1 – COERCITIVO:

Baseia seus atos influenciais na coerção, na pressão, e na posição que ocupa na estrutura de um determinado grupo.

6

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

2 – CONTROLADOR:

Apóia-se nos atos influenciais da sua posição, no controle de processos, procedimentos e comportamentos.

7

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

3 – ORIENTADOR:

Utiliza-se dos atos influenciais da recompensa e do conhecimento.

8

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

4 – INTEGRADOR:

Sua base de apoio para agregar as pessoas é constituída pelo conhecimento, capacidade de estabelecer redes de relacionamento.

9

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

OS PAPÉIS NOS RELACIONAMENTOS

SALVADOR

PERSEGUIDOR

VÍTIMA

10

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
O QUE FAZER PARA DESISTIR DOS JOGOS?
1.DESQUALIFICAR A ISCA
2. NÃO ENTRAR NO TRIÂNGULO DRAMÁTICO
3. APRESENTAR UMA ALTERNATIVA SAUDÁVEL
4. DAR RECONHECIMENTO POSITIVO
5. ESTRUTURAR O TEMPO COM ATIVIDADES
SAUDÁVEIS E RELAÇÕES AUTÊNTICAS

11

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
FERRAMENTAS DE GESTÃO DE

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