DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO

DESENVOLVIMENTO
Com inicio da Administração como ciência dentro da economia mundial foi discutido qual a melhor forma de liderança a ser trabalhada dentre ela AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA E LIBERAL, como será vista nos tópicos a seguir.

2.1- AUTOCRÁTICA
O líder sempre determina às decisões sozinhas, fixas as diretrizes sem qualquer participação do grupo, é dominador e aponta as criticas á pessoa sem qualquer cuidado na utilização de palavras. O grupo revela conseqüências como frustrações, agressividade, ausência de espontaneidade e iniciativa, não existe amizade entre eles com isso há uma tendência em se tornarem indisciplinados.
2.2- DEMOCRÁTICA
As tarefas e diretrizes são assistidos pelo líder no qual o grupo esboça as providencias e técnicas para atingir o alvo solicitado. O líder procura ser um membro normal é objetivo e limita-se aos fatos em suas criticas e elogios, o principal objetivo é guiar o pensamento de um dos seguidores e o grupo geral, para que juntos decidir a política a seguir e tomar decisões diferentes da que o grupo pensa e assim gerando opiniões diferentes. Entre o grupo há um bom relacionamento de amizade, desenvolvendo um bom trabalho progressivo e seguro mesmo com a ausência do líder, revela o clima de satisfação entre eles.
2.3- LIBERAL
O líder Liberal ou “Laissez faire” que provem do francês significa “deixai fazer,deixai ir,deixai passar”, é um tipo de liderança que o líder não se opõem aos liderado dando tal liberdade ao grupo nas tomadas de decisões,estabelecer próprios planos e metas o líder raramente se envolve em discussões opinando apenas se questionado interagindo de maneira superficial. O estilo liberal é uma técnica de liderança cujo o objetivo principal é avaliar é avaliar o comportamento, o nível de conhecimento,habilidade é