Desenvolvimento de Projestos

ATIVIDADE PROPOSTA

Pesquise e reconheça o conceito de Competência, o conceito de Competência Técnica e o conceito de Competência Comportamental.

Com conhecimento adquirido através de sua pesquisa desenvolva:
Questão 01 - Uma RESENHA aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A
Resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as normas da ABNT para trabalhos acadêmicos.

Conceito de Competência:

A conceituação dada pela ISO 10015 diz que competência é a “aplicação do conhecimento, habilidades e comportamento no desempenho”.
A competência de um indivíduo é composta de 5 elementos que dependem um do outro, segundo Sveiby (1998):
Conhecimento Explícito: Envolve conhecimento dos fatos e é adquirido através da informação, quase sempre pela educação formal.
Habilidade: Envolve um treinamento prático físico e mental. É a arte de “saber fazer”.
Experiência: Adquiri-se ao refletir sobre erros e acertos passados.
Julgamentos de Valor: São as percepções do que se acredita ser certo. São como filtros conscientes e inconscientes que contribuem para o processo de saber de cada pessoa.
Rede Social: É formada através das relações com outras pessoas dentro de um ambiente e uma cultura que se transmite pela tradição.
Esquematização dos saberes desenvolvidos pelos indivíduos:
Conhecimento: Pensar
Saber onde: Nível de posicionamento
Saber o quê: Nível de aprofundamento
Saber porque: Nível de investigação
Saber quando: Nível de informação Habilidades: Fazer
Saber como: Know how (expertise)
Saber quanto: Ponderação
Saber agir: Técnica (governança) Atitudes: Ser
Saber ser: Identidade
Saber querer: Desejo
Saber participar: Motivação

Conceito de CompetênciaTécnica:

A competência técnica tem como base o conhecimento que se adquire com a formação profissional, ou seja, quando a formação profissional é adequada à função que se exerce, e que o profissional preocupa-se em manter atualizado.
Herrera (2007) menciona