Desenvolvimento de pessoas

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

OU / OUT/12

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Um dos aspectos mais importantes da U d t i i t t d moderna Gestão de Pessoas é a moderna Gestão de Pessoas é a busca do desenvolvimento mútuo e continuado entre as organizações e pessoas. pessoas

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A legitimidade da Gestão de Pessoas está A legitimidade da Gestão de Pessoas está vinculada a sua capacidade de desenvolver pessoas – a única forma de ultrapassar os obstáculos para tornar as ultrapassar os obstáculos para tornar as empresas permanentemente atualizadas e viáveis, preparando‐as para o futuro.

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Os processo de capacitação e desenvolvimento Os processo de capacitação e desenvolvimento das pessoas envolvem questões complexas como preparação de lideranças, introdução do como preparação de lideranças introdução do coaching (técnico) e mentoring(tutor), educação corporativa continuada, gestão do conhecimento, aquisição de novos talentos e do aprendizado organizacional.

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Relembrando, vimos que o treinamento é Relembrando vimos que o treinamento é um esforço de melhoria individual, porém insuficiente para as necessidades organizacionais de um mundo em organizacionais de um mundo em constante mudança.

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Torna‐se então necessário um esforço mais amplo de mudança e de melhoria amplo de mudança e de melhoria organizacional porque estamos numa era de instabilidade e de mudanças que d i bilid d d d exigem pessoas e organizações g p g ç dinâmicas, flexíveis, mutáveis e inovadoras. i d

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Os novos tempos exigem novas organizações e uma nova postura das pessoas.

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A maioria das organizações foram A i i d