Desenvolvimento de pessoas

Sistema de Ensino Presencial unisat cuiabá-mt tecnologia em gestão de recursos humanos

arlene da silva santos

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

RECRU

Cuiabá
2012

arlene da silva santos

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Trabalho apresentado às disciplinas: Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais e Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Profº Fábio Henrique Ribeiro
Profº Henry Tetsuji Nonaka
Profª Mônica Maria Silva
Profª Thaís Accioly Baccaro

Cuiabá
2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Conceito de treinamento....................................................................................... 4
2.2 Tipos de Treinamento........................................................................................... 4

3 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO..................................... 5 4 DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS.................................................. 6
5 GESTÃO DO CONHECIMENTO............................................................................. 6 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO
A produção textual trata-se da case da Ri Happy Brinquedos, conceituada empresa no ramo de brinquedos, mas não qualquer loja de brinquedos, e sim, uma loja preocupada com o seu público adulto e, principalmente o público infantil. Eles tinham a preocupação de ajudar o público adulto na escolha de brinquedos certos para a criança certa. A Ri Happy Brinquedos nasceu do sonho de um médico Pediatra, Ricardo Sayon, que juntamente com seu amigo, Roberto Saba, administrador de empresas e seu sócio fizeram dessa empresa uma das melhores no ramo de entretenimento para crianças de todas as idades, com a comercialização de brinquedos inteligentes. A empresa nasceu em 1988 no estado de São Paulo,