Desenvolvimento de equipes

FUNDAÇÃO DOM CABRAL

Katia Araujo da Silva

TRM102 – Desenvolvimento de Equipes

Belo Horizonte
Agosto/2011

1. GRUPO E EQUIPE: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS

Li uma frase, que dizia "TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE", não sei qual autor, pois não foi identificada, mas deixa claro que existe diferença entre estes dois conceitos, e a partir da leitura do texto e algumas pesquisas em campo conclui que os dois casos possuem metas e objetivos definidos, o que diferencia um do outro é a maneira de agir e o papel de cada individuo.

A Equipe é a forma mais comum que conheço na organização, poucas vezes ouvi falar em grupo, no entanto o importante de diferenciar um do outro é entender qual deles realmente esta presente dentro de uma organização, e isso eu já consegui identificar.

Equipe são pessoas que juntas trabalham para mesmo objetivo/ meta, onde cada um pode contribuir com suas habilidades individuais para atingir o resultado. Existe uma sinergia e união entre eles, pois cada tem seu papel claramente definido, existe ainda transparência entre os membros sempre de maneira construtiva, todos podem contar uns com outros. No entanto isso não quer dizer que não exista conflito, uma vez que estamos lidando com seres humanos, que no final das contas acaba sendo resolvido entre eles, pois existe algo maior: atingir o resultado proposto. A Equipe é capaz de entregar resultados extraordinários.
Trazendo para a minha realidade dentro da organização, temos como exemplo para este caso a Equipe de Vendas, existe uma serenidade e energia muito positiva, todos estão sempre alinhados com os objetivos da área e cada um tem seu papel claramente definido, fazendo com que além do trabalho ser prazeroso os resultados se torna cada vez mais significativos, fazendo com que esta equipe se torne referencia no Brasil. Fizemos um Eco Treinamento com esta equipe no mês de julho, devido à reforma na loja de vendas, e foi maravilhoso. Tivemos a participação e