desenvolvimento de equipe

 Temas do dia: Reconhecimento do EU Horário 15:00- 16:00 
 Facilitadores: Erica e Jamile 
 Objetivos do dia: Promover uma reflexão dos participantes para suas atitudes diárias.
Reflexão pessoal e interação dos participantes.
Materiais: Aparelho de som; Músicas calmas que dialogue com a realidade dos participantes; Perguntas elaboradas pela facilitadora; 
 15:00 – 15:05

15:05 – 15:15

15:15 -15:30

15:30 -15:50

15:50 -16:00 Boas Vindas -

Apresentação das atividades e objetivo dos encontros.

Sim ou Não?!
Desenvolvimento: Todos os participantes formam um paredão, um do lado do outro. A facilitadora da oficina lança perguntas aos participantes. Aquele que obter como resposta SIM, caminha para frente. Aquele que tiver como resposta NÃO, fica parado. As perguntas devem apresentar um tom reflexivo para que os participantes repensem e reflitam suas atitudes e escolhas na vida.
Ex: Você, hoje, deu Bom dia para alguma pessoa desconhecida? Você já ajudou um cego? Você se arrepende de algo que já fez? Você se arrepende de algo que não fez? Você já teve nojo de alguma pessoa que encontrou na rua ou em qualquer outro lugar?
Obs: A dinâmica acima pode ser desdobrada com o seguinte direcionamento. Ao som de uma música a facilitadora continua o jogo de perguntas, a qual deve ser respondida apenas quando a música parar. Os participantes que tiverem como resposta SIM formam um círculo em pé, enquanto os que desejarem responder NÃO sentam no chão formando uma fila.
#O intervalo entre a pergunta e a reposta direcionada pela pausa da música tem como intuito permitir que os participantes repensem sua resposta.

Momento escuta e percepções dos colaboradores em relação à dinâmica.

- O que gera o Stress no ambiente de trabalho?
-Como vocês lidam com isso?
- O que poderia ser feito no ambiente de trabalho para ser minimizado estre stress, dicas e