desenho do sistema de remuneração

Páginas: 3 (567 palavras) Publicado: 13 de novembro de 2014
DESENHO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO
A construção do plano de remuneração requer certos cuidados, pois provoca forte impacto nas pessoas e no desempenho da organização pelos seus efeitos econsequências. O desenho do sistema de remuneração oferece dois desafios principais: de um lado, deve capacitar a organização para alcançar seus objetivos estratégicos e, de outro lado, deve ser moldado eajustado às características únicas da organização e do ambiente externo que a envolve.
São nove critérios para construção de um plano de remuneração:
1- Equilibrio interno versus equilibrio externo:
Aspessoas estão sempre comparando o que elas recebem com os colegas que exercem a mesma profissão. Por outro lado, a equidade externa obedece ao modelo de mercado de trabalho que fixa os salários deacordo com as ocupações similares de outras organizações do mesmo ramo de atividade.
2- Remuneração fixa ou Remuneração variável:
A Remuneração pode ser paga em uma base fixa- através de salariosmensais ou por hora ou pode variar conforme critérios previamente definidos como metas e lucros das organizações. Um exemplo é comissões.
3- Desempenho ou Tempo de casa:
A remuneração contingencial pordesempenho pode ser dada pelo ganho baseado nas unidades produzidas, outras formas de desempenho pode ser pela redução de custos, bom atendimento ou pagamento de mérito baseado nas avaliações dedesempenho. Algumas organizações oferecem remuneração contingencial por tempo de serviço que é acrescido um valor a cada ano de trabalho na organização.
4- Remuneração do cargo ou Remuneração da pessoa:
Osistema tradicional privilegia o salario pela contribuição de cargo e não como o funcionário o desempenha.
5- Igualitarismo ou Etilismo.
Igualitarismo- A remuneração pode incluir maior numeropossível de funcionário sob o mesmo sistema de remuneração.
Etilismo- pode estabelecer diferentes planos conforme os níveis hierárquicos ou grupos de funcionários.

6- Remuneração abaixo do mercado...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Sistemas de remuneração
  • Sistemas de remuneração
  • Sistema de Remuneração
  • Sistema de remuneração
  • Sistema de remuneração
  • Sistema de remuneração
  • SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
  • Sistema remuneração

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!