Desempenho academico

FAR - FACULDADE ADELMAR ROSADO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
AUTORA: RAQUEL DOS SANTOS ARAÚJO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

Orientador: Prof(a): Juraci Câmara

TERESINA – PI
01/2012

AUTORA: RAQUEL DOS SANTOS ARAÚJO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado como requisito a disciplina de Recursos Humanos I, ministrado pela Profª Juraci.

TERESINA – PI
01/2012
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SUMÁRIO

1. Introdução.......................................................................................................4 2. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.........................................5 3. Modelos de Planejamento de Rh....................................................................6
Modelo de substituição de postos-chave........................................................7
Análise do ambiente externo de Rh................................................................8
Análise de ambiente interno de Rh.................................................................8
Necessidades organizacionais que envolvem RH..........................................8
Características dos cargos..............................................................................8
Inventário de Rh..............................................................................................9
Plano de ação................................................................................................11 4. Fatores que intervêm no planejamento de Rh..............................................12 5. Mudanças nos Requisitos da Força de Trabalho..........................................13 6. Apreciação Crítica do Planejamento de Rh...................................................13 7. Plano de Gerenciamento de