Descrição de Cargos

Cargo:
Analista
Gerência:
Administrativa
Funções:
Psicólogo
Descrição:
Planejar, analisar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, tais como, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Qualidade de Vida do Colaborador e Plano de Cargos e Salários.
Requisitos:
Conclusão do ensino superior na área Psicologia e Pós-graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Conhecimento em Informática (planilhas eletrônicas e editor de texto).
Atribuições:
Planejar, elaborar, analisar, executar e coordenar as atividades relacionadas com a respectiva área de formação profissional.
Atividades:

Executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, tais como:
-Treinamento e Desenvolvimento;
- Recrutamento e Seleção;
- Observar as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa e a motivação e desenvolvimento profissional dos seus recursos humanos.
- Promover programas para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos para obtenção de um boa qualidade no ambiente de trabalho.
- Elaboração e atualizar o Plano de Cargos e Salários, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais.
- Atuar dos comitês de avaliação de cargos, executando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários.
-Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção, transferência de funcionários, remuneração variável observando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários.
-