Descrição de cargos e salarios

DESCRIÇÃO DE CARGO
Função/Cargo: Analista de Recursos Humanos
Departamento: Pessoal
Classificação: Administrativa
Descrição sumária das atribuições do cargo: Executar atividades na área de recursos humanos, como as relacionadas à contratação, formação profissional, salário e outras, planejando, organizando e controlando os programas e executando sua avaliação para possibilitar a contratação de funcionários qualificados e assegurar o desenvolvimento dos quadros da empresa.

Descrição detalhada:

• Analisar e executar atividades de recrutamento, seleção e treinamento.
• Atender e analisar os candidatos por meios de testes e entrevistas.
• Efetuar pesquisa salarial e de benefícios.
• Analisar e executar as atividades relativas à remuneração e benefícios, otimizando procedimentos e acompanhamento das aplicações dos acordos coletivos, aumentos individuais e antecipações salariais.
• Prestar acessória a colaboradores.
• Fazer lançamento e o fechamento mensal da folha de pagamento.
• Controlar a marcação de pontos, fazendo lançamentos de horas extras, faltas e atrasos.
• Preparar anúncios para classificados de emprego quando necessário.
• Preparar renovações de certificados (PIS, FGTS, CND), preenchimento de formulários específicos.

ESPECIFICAÇÃO
Requisitos: Nível Superior completo ou em andamento em qualquer ramo do conhecimento, preferencialmente nas áreas de Psicologia ou Administração.
Habilidades: Comunicação; Habilidade em lidar com situações de conflito; Conscientização para qualidades; Princípios de humanização;
Complexidades das Tarefas: O ocupante do cargo executa tarefas rotineiras de variedade exigindo iniciativa.
Risco de acidentes: O ocupante do cargo corre risco de sofrer acidentes simples com afastamentos curtos.
Responsabilidade por dados confidencias: O ocupante do cargo constantemente tem acesso a dados confidenciais sobre assuntos internos do seu departamento.
Responsabilidade por planejamento: Não participa do