Descrição de cargos Analista RH 3º PERÍODO ESTÁCIO DE SÁ

Descrição de Cargo

Titulo do cargo: Analista de Recursos Humanos Setor /Unidade: Gestão de Pessoas Supervisor: Diretor Geral Subordinado: Assistente de Recursos Humanos, estagiário de Recursos Humanos.

Cargo Técnico:Exigido/ Desejável
Pacote Office intermediário;
Rotinas de Recursos Humanos;
Superior de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia

Cargo Comportamentais: Exigido/Desejável
Liderança;
Boa comunicação;
Criatividade;
Iniciativa;
Análise critica;
Planejamento e qualidade (organização);
Dinamismo;
Capacidade de análise e síntese;
Controle emocional;
Relacionamento interpessoal.

Descrição sumária Realizar a seleção de colaboradores; Elaborar cronograma atual de treinamento; aplicar entrevista de desligamento; planejar e coordenar treinamentos internos e externos.

Descrição Detalhada
Executar a seleção dos candidatos, baseando-se nas triagem de currículos e entrevistas, quando for necessário o preenchimento de vagas. Elaborar um questionário de entrevista e testes psicológicos para aplicar nos selecionados, sendo que os candidatos são avaliados em uma sala específica para reunião e treinamento. O objetivo é analisar o melhor candidato para o preenchimento da vaga em questão.

Desenvolver um cronograma de treinamento com base nos diagnósticos realizado e as prioridades que a empresa indica, confirmadas pelas gerências. Esse programa pode ser feito semestralmente ou anualmente. É realizado uma avaliação de levantamento das necessidades de treinamento (LNT), onde utilizam-se os dados levantados e organizados para mostrar as necessidades individuais e globais e suas deficiências. O cronograma é realizada na sala para treinamento. O objetivo é contribuir para a melhoria do desempenho das pessoas, propiciando uma melhoria em qualidade, produtividade e competitividade na empresa.

Acompanhar as causas que motivaram o funcionário há ser demitido ou desligado por vontade própria,quando houver necessidade do