Descri O De Cargo

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO....................................................................................................01
2. DESENVOLVIMENTO.........................................................................................01
2.1. DESCRIÇÃO DO CARGO.................................................................................01
2.2. TIPO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO.......................................................03
2.3. TÉCNICAS DE SELEÇÃO.................................................................................04 2.4. CONTRATO DE TRABALHO.............................................................................05
2.5. INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL..............................................................................07 2.6. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.....................................................................09 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................10
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................11

1. INTRODUÇÃO

DESENVOLVIMENTO
2.1. DESCRIÇÃO DE CARGOS
A descrição de cargos tem o objetivo de levantar as informações sobre as diversas atividades e tarefas que constituem o conjunto de responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. A análise e descrição de cargos são indispensáveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção de pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura.

•Questionário/ Roteiro utilizado.
Auxiliar de Serviços Gerais