Descri o Cargo Analista Depto Pessoal

1. OBJETIVO DO DOCUMENTO

Indicar as funções existentes no quadro de pessoal da xxxxxxxx, descrever a inter-relação entre funções, apontar as autoridades (quando houver), as responsabilidades e os atributos pertinentes (perfil do profissional) à respectiva função.

2. CONTEÚDO DO DOCUMENTO

2.1. Função

O Empregado deverá:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Supervisionar e/ou executar as atividades de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa. Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando a criar as condições para que a Empresa possa recrutar, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.
SETOR
Administração

2.2. Responsabilidades
O Empregado deverá:
Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento.
Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais.
Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais.
Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício.
Orientar setores da empresa sobre procedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.
Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade.
Emitir relação para crédito em conta corrente bancária dos funcionários.
Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos.
Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.
Preparar e controlar os cartões de