Descrição e análise de práticas de gestão organizacional

Páginas: 42 (10311 palavras) Publicado: 25 de maio de 2011
RESUMO

A Brasilata S.A. Embalagens Metálicas é uma empresa de capital fechado, que atua no ramo de metalúrgicas no Brasil. Nessa pesquisa iremos expor as principais informações da empresa, mostrar sua contabilidade através do balanço patrimonial, demonstração dos resultados e sua liquidez. Através dos estudos em gerenciamento de pessoas, avaliamos como se dá a motivação, os subsistemas derecursos humanos e a posição do RH no organograma da empresa. Utilizando os conhecimentos adquiridos em estatística aplicada demonstraremos os principais resultados da empresa através de tabelas e gráficos. Nessa pesquisa será demonstrado como a Brasilata supre suas necessidades de mão de obra, e como funciona a dinâmica interpessoal dentro da organização.

Palavras-chave: contabilidade,gerenciamento, pessoas, RH, interpessoal.
ABSTRACT

The Brasilata S.A Embalagens Metálicas is a closed capital of company, that actuate on metallurgic area in Brazil. That search will go show the informations essentials of company, show you accounting department through of patrimonial balance,demonstrations of results and your liquidness.Through of study in people’s management, We evaluated themotivation, the subsystems or human resources and the position of RH on Organizational Structures company’s. Using the get cognizance in apply statistics we wil demonstrate the principals results of company through of table and graphs.That search will be show how the Brasilata supply your necessity of frictional unemployment, and how provide interpersonal dynamics inside of company.

Keywords:accounting, management, people´s, RH, interpersonal.
LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Figura 1: BiPlus 18
Figura 2: Ploc Off 18
Figura 3: Latas para Produtos Químicos Perigosos 19
Figura 4: Lata quadrada 18 litros após queda 19
Figura 5: Organograma 22
Figura 6: Pirâmide de Maslow 29
Figura 7: Provisão de recursos humanos 31
Figura 8: Aplicação de recursos humanos 35
Figura 9: Manutenção de recursoshumanos 38
Figura 10: Desenvolvimento recursos humanos 40
Figura 11: Monitoração de recursos humanos 41
Figura 12 – Participação no mercado 42
Figura 13: Lucro líquido 43
Figura 14: Rotatividade de funcionários 44
Figura 15: Benefícios mais valorizados 45
Figura 16: Modelo básico da comunicação 51
Figura 17: Fases do conflito 53

LISTA DE TABELAS

Tabela 1: Principais Equipamentos 16Tabela 2: Composição da Força de Trabalho 17
Tabela 3: Escolaridade 17
Tabela 4: Ativo 25
Tabela 5: Passivo 25
Tabela 6: DRE 26
Tabela 7: Idade dos funcionários 44

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 14

2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 15
2.1 Denominação e Forma de Constituição 15
2.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização 16
2.3 Natureza e Ramo de Atuação 16
2.4 Informações sobre o Porte daEmpresa 16
2.5 Principais Equipamentos 16
2.6 Composição da Força de Trabalho 17
2.7 Principais Produtos 15
2.7.1 BiPlus 16
2.7.2 Ploc Off 16
2.7.3 Latas para produtos Químicos Perigosos 19
2.8 Denominação dos Principais Tipos de Fornecedores 20
2.9 Principais Mercados da Organização 20
2.10 Segmento de Mercado do Grupo no Âmbito Internacional 21
2.11 Segmento de Mercado do Grupo noÂmbito Nacional 21
2.12 Principais Concorrentes 21
2.13 Organograma 22
2.13.1 Estrutura Organizacional 22

3 CONTABILIDADE 24
3.1 Balanço patrimonial 24
3.1.1 Definição de Ativo e passivo 22
3.2 DRE 26
3.3 Liquidez 26

4 GERENCIAMENTO DE PESSOAS.................................................................. 28
4.1 Motivação 28
4.2 Subsistema de RH 30
4.2.1 Provisão 30
4.2.2 Aplicação31
4.2.3 Manutenção 35
4.2.4 Desenvolvimento 38
4.2.5 Monitoração 40
4.3 Posição do RH no organograma 41

5 ESTATÍSTICA APLICADA............................................................................... 42
5.1 Participação no mercado 42
5.2 Lucro líquido 43
5.3 Média e Moda 44
5.4 Rotatividade dos funcionários 44
5.5 Benefícios mais valorizados 45

6 SUPRIMENTO DE MÃO DE...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
  • Descrição e análise de práticas de gestão organizacional.
  • Descrição e análise de práticas de gestão organizacional.
  • Descrição e análise de práticas de gestão organizacional
  • Descrição e analise de praticas de gestão organizacional
  • Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa
  • Descrição e análise de práticas de gestão organizacional em uma empresa
  • Descrição e analise de pratica de gestão organizacional libra

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!