Descrição de cargos - wizard

Páginas: 9 (2027 palavras) Publicado: 6 de novembro de 2011
Ufrrj – UNiversidade federal ruraldo rio de janeiro |
Descrição de Cargos e Recrutamento e Seleção Wizard - Seropédica |
Trabalho da disciplina IH-166 (Fundamentos da Gerência de Pessoal ) |
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Pesquisa de campo realizada por grupo de alunos da T10 da disciplina IH-166 (Fundamentos da Gerência de Pessoal) no 1º período do ano de 2011 . |

Sumário
2 . Apresentação
3 .Descrição de cargos
11 . Recrutamento e Seleção
14 . Análise da empresa
15 . Conclusão



Apresentação
A empresa escolhida para elaboração da descrição dos cargos e desenvolvimento de projeto de recrutamento e seleção é a escola de idiomas Wizard, situada no município de Seropédica, na Avenida Ministro Fernando Costa, 776 lojas 102 e 103, Centro, Rio de Janeiro - RJ, com a razão social Vip Cursosde Idiomas de Seropédica.
A Wizard tem como missão, Promover o desenvolvimento profissional, cultural e social de todos, por meio de um moderno programa de capacitação linguística e de uma constante valorização do ser humano. Faz parte de seu mix de produtos cursos de Inglês, Alemão, Português para estrangeiros, Chinês, Japonês, Italiano e Francês.
A escola possui 1.221 franquias no Brasil e noexterior e cerca de meio milhão de alunos por ano, é a maior rede de franquias no segmento de ensino de idiomas do Brasil. Os dados são da Associação Brasileira de Franchising e do Instituto Franchising, ocupa a primeira colocação no ramo educacional e a terceira no geral em número de franquias.  
Comandada pelo empresário Carlos Wizard Martins, a rede surgiu em Campinas em 1987. Atualmente são1.221 unidades. Possui escolas nos Estados Unidos, Europa, América Latina, Japão e China.
A Wizard possui material altamente didático com proposta pedagógica para atender alunos da educação infantil, ensino fundamental, médio, superior e terceira idade, é a única escola de idiomas do Brasil que dispõe do ensino de inglês em Braille.
Possui uma cultura organizacional bastante flexível, informal ecom autonomia dos subordinados para se dirigirem aos superiores, respeitando sempre a hierarquia institucional.
A unidade Seropédica não possui uma descrição formal de seus cargos e justifica que não acredita ser de extrema importância, já que tanto o recrutamento, quanto a seleção é realizada pela franquia de Itaguaí.

Com o intuito de facilitar o entendimento e a visualização do que foirelatado pela empresa o grupo desenhou o organograma abaixo:

O grupo escolheu três cargos para realizar sua descrição, tal conteúdo foi conseguido através de entrevistas in loco, sem muitas dificuldades para seu levantamento.
Descrição de Cargos
Na segunda etapa do trabalho será apresentada a descrição de 03 cargos da empresa Wizard – Seropédica , a realização da descrição de cargos envolveuetapas de preparação e estudo de metodologias , foram utilizadas como base metodológica a apostila disponibilizada no quiosque e o Manual de Descrição de Cargo da MultiConsultoria .
Foram descritos 03 cargos , um de baixo grau de complexibilidade , um de médio grau de complexibilidade e um de alto grau de complexibilidade conforme o designado.
Foram realizadas entrevistas padronizadas com umocupante de cada cargo , entrevistas estas que serviram de insumo para o preenchimento das fichas finais da descrição .
A entrevista consistia nas seguintes perguntas:
* Quais são as suas atividades rotineiras?
* A quem você se reporta ?
* Quem se reporta a você?
* Como você acredita que deva ser o profissional que venha a desempenhar a sua função?
* Quais são as atividades nãorotineiras que você pode realizar?
As fichas utilizadas foram as disponibilizadas no quiosque do aluno pelo professor André Carvalho.
Os resultados do preenchimento das fichas será apresentado nas páginas seguintes .
Cargo descrito – Coordenador Comercial (Alto grau de complexibilidade)
Empresa: Wizard Escola de Idiomas

D E S C R I Ç Ã OD E C A R G O |
Título do cargo: Coordenador...
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