descrição de cargo analista de contas

Páginas: 5 (1144 palavras) Publicado: 26 de agosto de 2013
ANHANGUERA EDUCACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANTO ANDRÉ - UNIA









REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS





Trabalho apresentado no curso de pós graduação da Universidade Anhanguera Educacional de Santo André, MBA em Gestão de Pessoas para a disciplina de Remuneração e Benefícios.
Profª. Brigitte Bedin.




Santo André
2012

DESCRIÇÃO DE CARGO


IDENTIFICAÇÃO
TÍTULO DOCARGO: Analista de Contas Sênior
NOME DO OCUPANTE:

MISSÃO DO CARGO

Qual é a missão do seu cargo?

Zelar pelo pré faturamento e conferir o fluxo de entrada e saída de documentos e atendimentos dos setores com pacientes internados até a entrega aos convênios. Cooperar e inspirar os colaboradores a prestar um excelente atendimento aos clientes internos e externos, além de manter a equipeunida e motivada.


ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

Descrever todas as suas atribuições e responsabilidades.

Diariamente: - Acompanhar, orientar e treinar os auxiliares administrativos de ala com relação aos procedimentos operacionais que envolvem o atendimento e as cobranças e conferências nos prontuários/conta dos clientes internados. Conferir as contas minuciosamente pós altahospitalar dos clientes baseando-se na tabela TUSS e procedimentos coerentes com as normas ANVISA. Conferir cobrança de honorários e autorizações de procedimentos, exames, materiais e medicamentos de alto custo. Realizar os ajustes necessários em conta. Checar se toda a documentação do prontuário está correta para envio ao SAME. Protocolar em sistema a movimentação dos documentos para melhorrastreabilidade. Acompanhar o faturamento das contas particulares para fechamento no prazo estipulado e acerto no caixa. Verificar se todos os colaboradores estão em seus postos de trabalho.
Semanalmente - Definir, acompanhar através de relatórios de contas pendentes e cobrar ações estratégicas para inserir todas as contas com alta dentro do cronograma. Acompanhar o processo de glosas, e estipular açõescorretivas no setor de faturamento. Verificar ajustes nos valores das tabelas acordadas com os convênios.
Eventualmente - Redefinir em conjunto com a supervisão as metas a serem atingidas pela equipe. Participar de reuniões de célula para melhoria de processos onde há interligação de setores.
Quinzenalmente: Realizar a escala de plantões de trabalho via sistema e analisar o cartão de ponto doscolaboradores junto aos mesmos. Participar das reuniões da comissão de segurança do paciente, comissão de prontuários e qualidade.
Mensalmente - Participar de reuniões com a supervisão apresentando indicadores de desempenho e necessidades específicas.
Semestralmente: Revisar os materiais (macroprocessos, indicadores, manuais) do setor para envio ao setor de qualidade.
Anualmente: Preparar a equipepara as certificações de qualidade. Assistenciar a supervisão para realização do relatório anual.

Qual é o maior desafio da função?

Aumentar a motivação dos colaboradores para prestação de um bom atendimento, maior dedicação e atenção para superarmos a meta e aumentar a produtividade. Trabalhar para melhoria da qualidade de cobrança da conta paciente dentro dos prazos estabelecidos eacordados pelas operadoras x hospital.

Qual é a ferramenta de trabalho?

Wheb Sistemas (Tasy) – Sistema de Gestão Hospitalar, Excel, email.



PROCESSO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS – EMPRESA HOSPITAL E MATERNIDADE DR. CHRISTOVÃO DA GAMA – HMCG.


O HMCG possui uma política de cargos e remuneração que estabelece diretrizes e regras para o enquadramento dos cargos e remuneração fixa daspessoas, coerente com pesquisa de salários realizada periodicamente no mercado. Esta política visa remunerar de maneira justa e equilibrada tanto internamente quanto em relação ao mercado.

Saúde

O HMCG oferece planos de assistência médica e odontológica, com ampla cobertura, visando o bem-estar de todos os colaboradores e seus dependentes.
Seguro de vida em grupo

Para garantir respaldo...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Descrição de Cargo Analista de Logística
  • DESCRIÇÃO DE CARGO DE ANALISTA FINANCEIRO
  • Descricao de cargo analista de comunicacao
  • Descrição de Cargo
  • Descrição de cargo analista de recursos humanos
  • descrição de cargo: Analista de organização e métodos
  • Descrição de cargo analista encarregado de dp
  • Descrição de Cargo

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!