Desafios das relações trabalhistas na sociedade do conhecimento

INTRODUÇÃO

O trabalho livre e assalariado ganhou espaço após a abolição da escravidão no Brasil em 1888 e com a vinda dos imigrantes europeus para o País. Com a chegada da Revolução Industrial e consequentemente o aparecimento de vários tipos de maquinas nas indústrias, a qualidade de vida e trabalho dos empregados começou a cair. Os trabalhadores experimentavam um dos piores regimes de trabalho desde a escravidão. Possuíam péssimos salários o qual não possibilitava condições dignas de subsistência. Muitos não conseguiam moradias com o mínimo de infraestrutura o que obrigava a vários deles se abrigarem nas dependências das fábricas. As condições de trabalho eram perigosas e insalubre, sujeitando os operários a vários riscos como: incêndio, explosões, intoxicações, desmoronamentos entre outros.
Devido às más condições impostas, foram gerando no País as primeiras discussões sobre as leis trabalhistas. Com isso o operário tornou se livre dono de sua vontade, adepto a ideias liberais. Ocorre que os empregadores, detentores dos meios de produção, adquiriram um poder o qual os trabalhadores nunca haviam enfrentado antes, e ainda eram protegidos pelo Estado. Mais tarde, resultado da prática abusiva do poder do capital, surgiu uma legislação que protegia os trabalhadores, surgindo assim o Direito do Trabalho.
A constituição de 1934 foi a primeira a tratar especificamente sobre o direito do trabalho. Ao trabalhador foram atribuídos direitos como a garantia sindical, salário mínimo, isonomia salarial, proteção do trabalho de mulheres e menores de idade, repouso semanal, jornada de trabalho de oito horas e férias anuais remuneradas. Também nesse ano surgiu a consolidação das leis trabalhistas que ainda hoje, em grande parte, vigora no ordenamento jurídico brasileiro.
Com o passar dos anos novas leis foram editadas, envolvendo os empregados domésticos, rurais e trabalhadores temporários. Com a criação da constituição de 1988, os direitos trabalhistas e sindicais