Desafio

[pic]
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem

Processos Gerenciais

Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos

TAGUATINGA / DF
2011

PROCESSO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais.

Taguatinga /DF
2011
1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo identificar as 04 funções básicas do processo organizacional, dentro de diversos focos, buscando a abordagem sistêmica dentro do contexto da administração gerencial. O foco principal está na nas organizações, tendo como base um contexto panorâmico de todo o processo a ser estudado, incluindo a visão de vários renomados autores. Vale ressaltar que o processo administrativo é um tema de bastante amplitude e que vem a ser aplicado em várias áreas de atuação. Vem recebendo a atenção de muitos autores, o que nos permite uma maior análise de seu conteúdo. O tema é de suma importância para toda e qualquer organização, bem como para o dia-a-dia de gestores e demais agentes envolvidos. Por suas diferentes situações e grau de repercussão, tem sido um assunto muito discutido nos últimos . Para alcançar o objetivo almejado, foram feitas pesquisas em livros e na internet. Desta forma, em um primeiro momento foram abordadas as características que envolvem o planejamento, nos níveis estratégico, tático e operacional. Em um segundo momento, analisou-se todas as outras três variáreis do processo, que envolve organização, direção e controle. Ao adentrarmos no assunto, vimos que em um processo administrativo, cada pessoa exerce uma visão singular do seu ponto de vista, por mais diversas que sejam as situações. No entanto, em qualquer delas, haverá