Desafio

CAMILA NASCIMENTO DOS SANTOS
FABIANA SILVA SANTOS
MICHELE GONÇALVES MADUREIRA
REGINA FARIAS LOPES

DESAFIO PROFISSIONAL

Itacarambi 2015

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS 3ª SERIE

CAMILA NASCIMENTO DOS SANTOS 9904016540
FABIANA SILVA SANTOS 8745176594
MICHELE GONÇALVES MADUREIRA ESTEVO 9520396669
REGINA FARIAS LOPES 9149248148

GESTÃO DE PESSOAS
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

PROFº. DANTE BONETTI DE FREITAS
PROFª. Ma. ROSEMEIRE FARIAS
PROF. MSC. MÔNICA SATOLANI

Itacarambi – MG, 2015.

SUMÁRIO

01 RESUMO --------------------------------------------------------------------------------------------04
02 DESENVOLVIMENTO --------------------------------------------------------------------------04
03 CONSIDERAÇÕES INICIAIS ------------------------------------------------------------------05
04 DIAGNOSTICO ------------------------------------------------------------------------------------05
05 PLANO DE AÇÃO --------------------------------------------------------------------------------06
06 ANEXOS ---------------------------------------------------------------------------------------------08
07 CONCLUSÃO --------------------------------------------------------------------------------------13
08 REFERENCIAS ------------------------------------------------------------------------------------15

RESUMO
A importância de uma Gestão de Pessoas no setor de RH é indispensável desde o recrutamento e seleção, visando selecionar pessoas com perfil e ideais compatíveis com o da empresa, e nas suas rotinas trabalhistas, uma vez que o papel principal da mesma é conciliar os interesses da empresa com as necessidades e expectativas dos colaboradores. Essa gestão tem o papel sutil e interminável de visar uma troca justa e de mútuos benefícios entre empresa e colaborador. A empresa SUPERSOFT tem sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários é mínima e há muito ressentimento. A