desafio

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
POLO DE ITAPIPOCA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: MATEMÁTICA E PROCESSOS GERÊNCIAIS

IRENE PRACIANO VASCONCELOS SALES RA: 9603525328
MARIA CILENE DE SOUSA CARNEIRO RA: 9910146852
NATÁLIA BRAGA PARENTE RA: 9603519074

DESAFIO PROFISSIONAL
TUTOR PRESENCIAL: TABITA REBECA
TUTOR EAD: Me. PEDRO HIANE e Me. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE

ITAPIPOCA 16 DE SETEMBRO DE 2014
Passo I
Essa Estrutura Organizacional Simples foi escolhida porque define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas; A estrutura da organização vai influenciar diretamente no desempenho, na gestão e nos resultados da empresa, o modelo foi escolhido para garantir a melhor eficiência possível da empresa.

DIRETORIAS

MERCEARIA: SECOS e MOLHADOS.
HORTIFRUTICOLA
PADARIA
LINHA: BRANCA/MARON
ARMARINHO E TEXTIL
AÇOUGUE E PEIXARIA
SEGURANÇA.

Passo II
Plano de Capacitação para lideres, gerentes e diretores.
Este programa de capacitação tem como objetivo fazer as pessoas adquirirem conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho de seus cargos, funções e papéis. Entendemos que desenvolver competências é importante para a empresa e para o colaborador, pois proporciona:
Excelência do trabalho
Produtividade;
Qualidade;
Utilização adequada dos equipamentos;
Satisfação pessoal de contribuir com a empresa e de se tornar especialista no que faz.
Nossa capacitação e desenvolvimento de pessoas será um processo que se repetirá como um ciclo. Abaixo o cronograma com as informações do plano:
Tema: Capacitação de Líderes de Equipes de Trabalho pelo Método TWI
Empresa contratada para realização do serviço: SENAI
Nível: Qualificação / Aperfeiçoamento
Carga Horária: Módulo Único - 48hs
Objetivos:
Desenvolver o perfil de liderança dos participantes por intermédio de métodos corretos de treinamento, prevenção e resolução de problemas humanos e melhoramento de