Desafio

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAO DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO TUTOR EaD MICHELE BRAZ SIMES 2014 SUMRIO Introduo.........................................................................................................3 Perfil de Paulo e Iran.........................................................................................4 Anlise das competncias e habilidades de Paulo e Iran.................................5 Escolha do novo gestor da Indstria de Bebidas Pira.......................................6 Nova funo de Paulo e Iran.............................................................................6 Novo organograma da Indstria de Bebidas Pira..............................................7 Consideraes finais..........................................................................................8 Referncias........................................................................................................9 INTRODUO O gestor da indstria de Bebidas Pira, est se aposentando, e com isso ele tem uma misso de encontrar o seu substituto, ento ele teve a iniciativa de fazer uma avaliao entre dois filhos, no qual o que tivesse melhor desempenho nas reas a serem analisadas, seria escolhido para ser o novo gestor. PERFIL DE PAULO E IRAN Competncias e Habilidades do GestorPauloIranCapacidade de transferir conhecimentosX_Senso criticoXXMotivaoX_Julgamento_XComunicao oralX_Planejamento e organizaoXX ANLISE DAS COMPETNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN Competncias e Habilidades DeficitriasPauloIranExplicaoCapacidade de transferir conhecimentosX_Paulo tem dificuldades de transmitir informaes para seus subordinados.Senso criticoXXEles se controlam quando contrariados.MotivaoX_Timidez de Iran acaba atrapalhando a sua liderana.Julgamento_XPaulo tem dificuldades em tomar decises.Comunicao oralX_Iran tmido, mas ele est se esforando para perde-la.Planejamento e organizaoXXAmbos