desafio

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
PÓLO TUCURUÍ-PA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
GESTÃO DO CONHECIMENTO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL

Professores EAD
Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Dante Bonette
Gestão do Conhecimento:
Técnicas de Negociação: Mônica Satolani
Professor Tutor Presencial: Thyego Louzada Duarte

Tucuruí – Pará
22 de abril de 2014
SUMÁRIO

1. Introdução..........................................................................................................3
2. Passo 1 - Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação......................4
3. Passo 2 - Modelo Jung......................................................................................5
4. Passo 3 -Analise e Planejamento.....................................................................6
5. Passo 4 - Cultura e Clima Organizacional.........................................................7
6. Passo 5 - Feedback..........................................................................................8
7. Passo 6 - Proposta de negociação...................................................................9
8. Conclusão........................................................................................................10

INTRODUÇÃO
Este projeto irá apresentar uma proposta de negociação sistêmica, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Mostrando os planejamentos e desenvolvimento necessários para que se possa conseguir um objetivo, resultado comum.

PASSO 1 - Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação

Perfil da Associação de Moradores do Bairro
Líder: Carlos Henrique
Formação: Administrador
Objetivo: Impedir a