DESAFIO PRONTO

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESAFIO PROFISSIONAL

DESAFIO PROFISSIONAL

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Processos Gerenciais e Matemática, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade ANHANGUERA EDUCACIONAL, turma Recursos Humanos, sob a orientação do Prof.(º) Pedro Henrique Messi.

Santo André – São Paulo (SP)
Setembro/2014
RESUMO
DESAFIO PROFISSIONAL

O Desafio Profissional tem como objetivo, nos favorecer a aprendizagem, estimulando a prática e promovendo a aplicação da teoria apresentada em sala de aula. Propondo desta forma a solução de problemas, apresentadas pela empresa em questão, Hoterdan Hipermercado, atuando como gestores. Apresentaremos a situação da empresa e propostas de capacitação e motivação de toda equipe profissional, desde a estrutura organizacional até o objetivo almejado, colocando em prática as teorias de X e Y, Maslow. Identificando desta forma a importância dos processos gerenciais nas atividades empresariais e suas estatísticas financeiras.

PALAVRAS-CHAVE: Motivação1. Estratégias2. Capacitação3

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..........................................................................................................................5
1 CAPÍTULO 1
1.1- ORGANOGRAMA.............................................................................................................6

2 CAPÍTULO 2
2.2- PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES.....................................7

3 CAPÍTULO 3
3.3- PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO PARA O OPERACIONAL.................13

5 CONCLUSÃO.......................................................................................................................19

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........20

INTRODUÇÃO