DESAFIO PROFISSIONAL

UNIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO PENHA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR
DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
NOMES: ROSEMERE DE LIMA GONÇALVES – RA: 2857158389
ANA LUCIA DO NASCIMENTO LOURENÇO – RA: 1661140645
DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORES: FERNANDA DURÃES DE CARVALHO E ANDREIA MORENO
RIO DE JANEIRO, 25 DE MARÇO DE 2015

DESAFIO PROFISSIONAL
Mapeando o perfil de cada um, pude ver que o Sr. Jorge Andrade, negociador da gravadora, que é formado em administração com especialização em técnicas de negociação, tem como objetivo instalar uma gravadora no bairro em questão, alegando ser um bairro promissor, mas carente, e que vai contribuir para melhorias no local.
Analisei também que Sr. Carlos Henrique, líder da associação de moradores, que é formado em administração, tem como objetivo intervir sobre a construção desta mesma gravadora. Ele contesta sobre o barulho, a falta de segurança, e de infraestrutura no bairro.
De acordo com o modelo Jung, o Sr. Jorge se utiliza da sua confiança como tática na negociação, prezando pelo benefício mútuo. Já o Sr. Carlos, usa o controle como estilo de negociação, é impulsivo e tende a querer dominar a situação.
As propostas sugeridas pela gravadora no bairro seriam:
A implantação de uma melhor infraestrutura, em conjunto com as Secretarias responsáveis;
A abertura de novas vagas de emprego imediato;
A viabilização de uma segurança pública melhor, e se for o caso, de uma privada também;
A possibilidade de criação de cursos livres de música e instrumentos musicais para a população.

A gravadora tem um bom relacionamento com seus colaboradores. A empresa oferece liberdade aos funcionários de opinarem sobre algumas decisões e trabalham com planos de cargos e salários.
Devido a possibilidade de mudança, alguns funcionários serão remanejados e promovidos, inclusive terão que mudar de domicílios com suas famílias.
Os colaboradores estão ansiosos para iniciar os trabalhos nesta nova cidade.