Desafio Profissional

Páginas: 9 (2130 palavras) Publicado: 4 de junho de 2015
ANEXO I

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1º SÉRIE

















PLANO DE NEGÓCIOS





CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD
SUMÁRIO
I. Introdução ........................................................................................................................... 04
II. Declaração de visão, missão e valores norteadores........................................................... 05
III. Organograma .................................................................................................................... 05
IV. Propósitos gerais .............................................................................................................. 06
V. Propósitos específicos....................................................................................................... 07
VI. Objetivos e metas em dois anos ....................................................................................... 07
VII. Estratégia de marketing .................................................................................................. 09
VIII. Processo de produção.................................................................................................... 09
IX. Fluxos de caixa trimestrais 2015 ...................................................................................... 10
X. Fluxos de caixa trimestrais 2016 ........................................................................................ 11
XI. Considerações finais......................................................................................................... 12
XII. Referências ...................................................................................................................... 13
XIII. Anexos ........................................................................................................................... 14









I. INTRODUÇÃO
Nossa microempresa foi desenvolvida conforme pesquisa realizada de acordo com oscritérios estabelecidos pelo DESAFIO PROFISSIONAL.
Nosso objetivo é conquistar o mercado de trabalho, ampliar nossas estruturas, repassando nossos produtos ao público em geral, de todas as idades, e assim sermos futuros líderes em vendas no ramo de alimentação.
Para obtermos tamanho resultado, decidimos implantar um sistema de fornecimento de alimentação saudável, rápida, de ótima qualidade e valoracessível.
Nosso diferencial é definido por um conjunto de fatores que aos quais podemos citar:
Responsabilidade com o meio ambiente;
Eficácia;
Dinamismo;
Higiene;
Qualidade;
Eficiência;
Seleção, limpeza e organização;
Prestatividade;
Comprometimento com o cliente;
Mobilidade.










II. DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES
Visão:
Ser referencia de alimentos nutricionais buscandoqualidade, agilidade no atendimento e a busca de um bom relacionamento com colaboradores, clientes e fornecedores.
Missão:
Trabalhar dentro das normas alimentícias, valorizando o sabor a qualidade e a correta técnica do preparo para cada alimento;
Valores:
Nutrição com alimentação saudável para promover boa saúde, qualidade de vida, agilidade, trabalho em equipe, ética, seguindo sempre princípiosbásicos, inovação com responsabilidade ambiental, com uso consciente do óleo de cozinha usado, fazendo sua coleta em recipientes devidamente lacrados e entregando posteriormente para coletores oficiais designados pelo município ou estado para que não afeta os nossos recursos hídricos que já estão afetados demais com outros tipos de produtos contaminantes.
III. ORGANOGRAMA




Sócio proprietário: Diretorgeral do empreendimento, sua função é manter o controle da situação financeira estabelecendo atitudes corretivas para suas metas estabelecidas;
Supervisor de Departamentos: Sua função será adotar medidas de controle capazes de nortear as necessidades enfrentadas pela empresa ao longo dos seus processos;
Departamento Administrativo: Responsável geral da parte de controle de obrigações...
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