Desafio profissional

Universidade Anhanguera Educacional - Uniderp
Centro de Educação a Distância

Pólo de Aquidauana/MS
Recursos Humanos - 3° Semestre

Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Alunos : Diego Arguilera Romeiro RA: 422319 Sarita Romeiro RA: 8904159574 Samela Dias Olga

Turora: Prof° Carla Fregni
AQUIDAUANA-MS
27 de março de 2015

Considerações iniciais:
A atual gestão de pessoas estará ligada às organizações bem estruturadas, sempre com visão de crescimento e desenvolvimento. As organizações têm tendência de crescimento para continua e desejar a sobrevivência. Modificando os conceitos e alterando suas práticas para movimentar as pessoas e utilizá-las totalmente nas atividades que desenvolvem.
Assim, procurar recursos humanos para auxiliar no seu desenvolvimento, é ganhar ou manter vantagem competitiva em relação à concorrência. Desenvolvimento que tende a qualificar e ampliar conhecimentos a respeito dos assuntos que envolvem a empresa.
Focar nas habilidades dos colaboradores é indispensável para ganhar na competitividade do negócio, estar à frente dos segmentos.
Portanto, necessitam das pessoas para: Desenvolvimento de seus trabalhos, obter resultados e continuar mantendo-se no mercado, gerenciar receitas e lucros para todos os envolvidos no processo.

Considerando o dossiê, é sugiro a implantação de projetos que ser desenvolvido para trazer melhorias para a organização, devendo envolver todos os funcionários e proprietários através de levantamentos das necessidades existentes.
De imediato, temos a proposta de resolver e esclarecer os seguintes pontos:
Pedido de demissão de funcionário e a necessidade de contratação para substituição, devidamente selecionada e avaliada;
Orientação sobre seus cálculos e demonstrativos de pagamentos;
A insatisfação salarial dos funcionários;
Revisão de remunerações, devido à crise geral percebe-se