Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE FOZ DO IGUAÇU
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME DO ACADÊMICO

Desafio Profissional
DISCIPLINAS: Administração de cargos,salários e benefícios;Gestão do conhecimento; Educação Corporativa

TUTORA EaD

INTRODUÇÃO

A twa se encontra com problemas quanto aos seus funcionários e sua cultra organizacional. Neste trabalho estarei abordando sobre a importância da Educação Corporativa, que consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais.

Passo 01
Você começou as suas atividades profissionais na TWA e precisa apresentar em uma reunião, dentro de 3 semanas, a sua proposta de educação corporativa.
Marque uma conversa com o Diretor da TWA para fazer o mapeamento dos problemas que estão impactando na qualidade do produto e suas causas. Ao terminar o mapeamento, reúna as informações em slide. Pense também em um bom título para ele.

PROBLEMAS
CAUSAS
Clima Organizacional
Conflito de Gerações
Desmotivação da equipe de jovens
Insatisfação de Beneficios que a TWA oferece.
Qualidade dos produtos
Equipe desmotivada

A comunicação entre as equipes foi apontada como ineficiente, ocorrem dificuldades na troca e disseminação das informações, o conhecimento é centralizado, há pouca tolerância aos diversos valores, crenças e visões de mundo e os colaboradores mais jovens buscam maior espaço para opinarem sobre suas reais necessidades e desejos.

Passo 02
O Diretor da TWA, em outra reunião com você, disse que tem receio de perder a equipe dos profissionais mais jovens da empresa, porque conhecem muito bem os produtos desenvolvidos, sempre buscam soluções inovadoras para resolver os problemas de tecnologia e já investiu muito em