desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO (UNIDADE CAMPO LIMPO)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE
Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA.

TUTOR EaD Deisy Franciellen Martins da Silva

SÃO PAULO / SP
2014

SUMÁRIO
Introdução
Desenvolvimento
Recomendações Finais
Referências

INTRODUÇÃO

Vamos enfatizar que, o desafio profissional e a estratégia empresarial devem ser compatíveis aos benefícios que aas empresas dispõem. Contudo vale lembrar que, o papel da empresa e de satisfazer uma necessidade da sociedade. O clima organizacional e o conjunto de fatores que interferem na satisfação o descontentamento no trabalho e o conjunto de variáveis que busca identificar os aspectos que precisam ser melhorados em busca da satisfação e bem estar dos colaboradores na qual a organização precisa ter estratégias claras, sustentadas por uma gestão participativa.

INTRODUÇÃO

Podemos relatar que, para melhorar as operações da empresa (Hoterdam) temos que analisar alguns pontos específicos tais como, o propósito de levantar informações operacionais e gerais da empresa, como também levantar uma pesquisa financeira e econômica da mesma. Vale frisar que para melhorar o plano de capacitação dos gestores, eles terão que ter em mente que, administrar uma organização ou empresa é uma tarefa desafiadora que exige uma variedade de conhecimentos técnicos, no qual nesse sentido o administrador é uma figura fundamental, pois colabora na construção de sucesso da empresa. Portanto os gestores de todos os níveis hierárquicos da empresa devem buscar e alcançar objetivos de maneira eficiente e eficaz, por isso e necessário planejar e organizar e direcionar e contratar todos os recursos necessários. Quanto maior a capacitação dos gestores maior as chances de o