desafio profissional

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educao a Distancia Curso Administrao Disciplina Economia e Teorias da Administrao Nome maria Cristina almeida Desafio Profissional sorocaba, 31 de setembro de 2014 PASSO 1 CRITERIOS COMPETNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR IRAN PAULOCONHECIMENTOCapacidade de ampliar conhecimentos - Facilidade em aprender a aprender HABILIDADESLiderana - Motivao -JULGAMENTOSaber avaliar a situao Obter dados e informaes -ATITUDEInovao - Ter atitude empreendedora - - LEGENDA () Competncias e habilidades identificadas (-) Competncias e habilidades NO identificadas PASSO 2 COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITARIAS PAULO IRAN1.Ampliar conhecimentos - Iran uma pessoa muito fechada, que encontra dificuldades em passar a diante conhecimentos prprios.2.Motivao - Paulo no consegue motivar as pessoas, pois uma pessoa com a sua prpria autoestima um pouco baixa.3.Liderana -Por conta da falta de comunicao Iran apresenta dificuldades em liderar e administrar.4.Obter dados e informaes - Diferente de Iran que sempre procurou saber mais, obter dados e procurar novas informaes, Paulo apresenta muitas dificuldades em conseguir adquirir informaes por si s, dependendo sempre dos demais.5.Inovao -A inovao, coisas novas e ideias no so pontos fortes de Iran.6.Ter atitudes empreendedoras - -Iran e Paulo sempre contaro com a ajuda de pessoas mais experientes no assunto, quando preciso tomar atitudes empreendedoras, sabendo pouco demais em relao a isso. PASSO 3 A partir da anlise feita sobre as competncias e habilidades encontradas em Paulo e Iran, fica-se visvel que Paulo ser o melhor gestor para representar seu pai Dr. Joo na indstria de Bebidas Pira, Tomando ento seu posto de autoridade mxima na empresa. Paulo foi definido para ser o novo diretor por apresentar maiores